员工离职后发现有未结清事项怎么办？

公司一名员工2014年1月辞职，手续已经办理完毕，但是员工没有带走档案。3月份时，公司发现该员工曾经在2013年12月份驾驶公司车辆出差时有违章行为，公司联系该员工，该员工承认是自己驾驶违章，但是没有按照公司规定去处理违章。4月份，该员工需要到公司提取档案，而公司要求其必须处理完毕违章才能给档案。这种情况下，公司的做法对么？公司是否有更好的方法来处理？

lucywawa2019-02-05 00:20