hr部门员工维权

因公司是小公司，所以不规范，是要转正后才签劳动合同和缴社保，hr工作了4个月都没有签订合同且没有缴社保，hr要维权，公司能不能以“你自己就是hr，应该为自己办理社保和合同，是自己的过错，公司不应承担责任”来辩护？事实上该公司要缴纳社保需向老板申请，签合同也是要老板同意才能签。hr如何维权？

meimamo2019-02-05 05:40