工作能力不胜任，如何不付补偿金解除合同？

销售人员考核中，明确如果年内连续2次或累计3次，工作业绩不达标，同意按“个人离职”解除劳动关系，各人也都有签收记录。可是实际中，有一名业务员3次没达标，但就是不离职。这种情况，公司如何能不付补偿金地解除劳动合同？

小萱子2019-02-05 06:40