新老员工的薪金报酬如何平恒？

公司是小微企业，以前招的员工基本上没交统筹，工资基数也偏低，年轻的留不住。年老的勤勤恳恳的在干，这几年要想留住年轻的，就要交统筹，这也是大势所趋，近三年进的都交了统筹，超过50的就交不上了，老员工就交不了，这样新老员工间工资就有了差距，该如何调整既保正年轻的满意，又照顾到老员工呢？

士多啤梨2019-02-05 13:40