产假工资与生育津贴

女职工产假期间的工资是否等于生育津贴？如果单位随后领到的生育津贴比对该女职工发放的产假工资高，是否要补发给女职工？如果低，是否要把之前发放的产假工资扣回差额？产假期间的工资，在制度中规定只发基本工资不发绩效工资，是否合理？另外：男职工有的公司可以有一个月的陪产假，并转移至女方单位给女方休，不知道怎么操作？

叶飞冲天2019-02-08 00:40