部门要求找行业里的候选人，高层禁止从同行业挖人！

我是来自一个比较小的特种器械行业的HR，由于公司被国外500强公司收购，因此出现部门职位的空缺，有替代的，但多数是新增的，用人部门领导基本上已经换成了欧美企业出来的人才，因此在招人上面要求也提高了，必须是同行业的、英语好的。我们中间招募了好几个候选人，都是本行的，连OFFER都发了，但是不知道是内部泄露，还是由于行业太小，对方HR直接找到我们公司的GM要求停止从他们公司挖人。GM就明确我们不能从2家公司寻找后续人，但是由于行业局限性太大了，因此后面又发生有对方HR来投诉我们公司挖人的电话。GM很恼火，把2家不能招变成4家公司，我们HR也很被动，因为这些职位都是通过猎头操作的。Offer有的都已经发出去了，候选人也坚持想来我们公司上班，不知如何是好。目前这个行业里，一直在不停招人的，可能就是我们公司了，所以这个是一个公开的秘密，但是如此下去，HR还如何招人呢？

小猪美腰叛 2019-02-08 11:40