儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
人力资源部愿意选择应届毕业生吗?
发现大部分公司人力资源部招聘都会要求人事专员有1年以上工作经验。校园招聘中较少有人力资源招聘岗位。除了工作经验,人力资源部对大学生素质要求究竟是什么?
咖喱酱2019-02-08 20:20
1个回答
儒思小秘
HR岗位本来在企业中所占比例就小,并非歧视。而且,基本需要到岗就能上手,如果还需别人来手把手的教导,估计用人企业就要抓狂了。对于应届生,不仅仅是针对HR岗,用工企业普遍希望:1、工作能够主动、积极,不要总等着别人安排、帮助。没人该对你负责,除了你自己。2、对部门负责人、其他员工,虚心学习,礼貌请教。职场礼貌,是必修课,不能忽视。3、对所谓的份内份外的事情,不要分的那么清楚,计较的太多,或许失去的更多。4、微笑,是无往不利的法宝,无坚不可。
2019-02-08 20:2200
下载APP才能使用此功能哦!