关于单位单方解除劳动合同赔偿金问题

单位有位员工入职已有5个月多，但是现在已证明不能胜任本岗位工作，本人也不同意调岗，公司准备予以辞退，按照劳动法应提前30日书面通知本人，又根据劳动法规定工作不满半年支付半个月工资作为赔偿金，超过半年不满一年支付1个月工资赔偿金。现在员工工作不满半年，但是30日后正好满半年，那么应该赔偿多少？是半个月还是一个月的？

黑猫警长62019-02-09 01:20