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求教:部门主管不重视培训
公司是零售连锁,目前市场不景气,而且,公司员工的工作状态不是很好。公司人力建议通过培训,改善业绩。但是销售部门的主管,不同意培训,而且我又不想通过行政手段将此事派下去,该怎么处理呢。
萌小主2019-02-10 14:40
1个回答
儒思小秘
可以采取试点的方法,找通过培训比较容易出成果的部门组织一次培训,并且发布培训结果,奖励培训结果优秀的员工;调查了解培训需求,并做出可行性分析;在各部门参与的会议上公布这些结果,建议有培训必要的部门组织培训。
2019-02-10 14:4300
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