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员工应聘时隐瞒自己婚姻情况,发现后如何处理?
公司两年前招聘时,员工小李当时孩子一岁,担心公司了解真实情况会不录用自己,于是隐瞒自己婚姻情况,填写未婚,入职后一直没有说明自己真实情况。前不久,小李发现自己意外怀孕,才说出实情。
爱睡懒觉的喵2019-02-10 19:20
1个回答
儒思小秘
婚姻及是否有无生子,这个问题一般企业方比较被动,虽然可以要求求职者提供真实资料,一但发现,信息有虚假,企业可以解除关系,但在实际案例中,如果员工要求继续履行劳动关系,企业败诉的比较多。建们先劝说,如果员工自知理亏,愿意协商,可以友好协商,如果员工不愿意,那只能让其工作到三期结束,
2019-02-10 19:2200
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