一家小公司要完善人事部'欲招人事经理'和专员'哪个先？

朋友公司已成立十年但没有完善的人事部，主要一直以来着重在业务部门。现在想把人事部做起来，之前人事工作都是分给财务和行政在做。现在要招一个人事经理和人事专员，根据公司的发展计划人员的到位比较急，正常要先招经理，而对人事经理的要求是希望以后能和老板一起把部门量化绩效考核做起来，并且对六大模块都熟悉。因为老板对人力不专业想招一个专业的人力经理，因此担心招人事经理可能需要一定时间，而目前又需要有个人把招聘做起来，所以先招专员后招经理，可是又觉得今后让专员去招经理不合理。

黑猫警长62019-02-10 22:20