劳派人员合同签订、社保缴纳问题

总公司保安人员统一采用劳派用工形式，由劳派代缴保险（人员自己招聘、管理，但合同与劳派公司签订）。但是，保安中另外有两种人员，一种不到退休年龄，自己参加农保，虽在总公司工作，但与子公司签订《聘用协议》（写明本人因为参加农保而不缴纳社保）；另一种超过60岁，但没有享受退休待遇，与子公司签订《退休返聘协议》。1.在总公司工作，但与子公司签订协议，存在何种法律风险。2.聘用达到退休年龄的人员，用工后如果不签订任何合同与协议，是否有法律风险。

lily09092019-02-11 00:40