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员工手册试用期规定和现实情况不符怎么办?
劳动法明确规定员工试用期期限,公司员工手册上写的也和劳动法一样,我们公司现在签订劳动合同是13个月,但试用期一直都是三个月,现在要按照劳动法来说两者肯定是不符的,要修改员工手册,试用期应该怎么改?
猫小咪12019-02-11 02:20
1个回答
儒思小秘
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。改为2个月即可,切记公司所有制度不能和国家法律冲突,最好公司级制度给公司法务过目。
2019-02-11 02:2100
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