1.一次性伤残补助金是工伤保险依据工伤级别给与的伤残补助金，这个一旦伤残定级以后，就可以申报领取，申报的次月应该到公司账，就可以发放了。2.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是在工伤员工提出离职以后应该支付的，如果该员工不离职是不支付的。工伤保险条例：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地的执行情况略有不同，至于涉及到的“工资”一般是伤前十二个月的平均工资。