某企业人事专员岗位说明书职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。工作内容:1协助上级掌握人力资源状况；2管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3填制和分析各类人事统计报表；4拟订公司规章制度、招聘制度草案；5帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6协助上级推行公司各类规章制度的实施；7协助上级完成对员工的年度考核；8管理争端解决程序。任职资格:教育背景:◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。经  验:◆5年以上人力资源管理工作经验。技能技巧:◆有人力资源项目规划和实施经验；◆熟悉国家相关法律法规；◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；◆人力资源管理理论基础扎实；◆熟练使用相关办公软件。态  度:◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。