1.明确公司招聘的实习生需求，写清岗位职责及要求；2.按照公司需求，确定目标院校及专业；3.联系目标院校应届毕业生的指导老师，安排校招或推荐简历事宜；4.如果招收数量较多，可考虑校园宣讲活动；5.联系安排实习生面试；6.确定是否录用，正式安排实习事宜等。