员工得病，办理停薪留职，是否合法？

我们公司现在有一个员工，得了肺结核，公司的意思是他停薪留职，等拿到了健康证就回来公司上班。如果是这样沟通，合法吗？该员工入职快2年了，本身这个员工应该也是可以请病假的,但是餐饮行业是需要有健康证才可以上班的，他因为得肺结核，自然办不了健康证。同时公司也是不想该员工请病假，让他停薪留职。此操作是否合法？

萌小主2019-02-14 00:00