员工以上级辞退他为由一直不上班，该如何处理？

公司业务部有一员工，靠关系进的公司，因平时表现也不好，主管副总经常爱说他。4月18日主管副总和他本人沟通时，一时生气，说把他辞退了。之后，该员工一直以此理由不上班，后人事也多次电话和他本人沟通，本人依旧不愿回来上班，并提出要经济补偿金。此前，人事让他签了离职审批表，双方劳动关系自x年x月x日解除，在劳动合同关系存续期间双方无任何纠纷或异议。员工以上级辞退他为由一直不上班，该如何处理？经济补偿金该发吗？在劳动合同关系存续期间双方无任何纠纷或异议，有他本人签字，有效吗？

爱睡懒觉的喵2019-02-14 07:00