关于不合格员工劝退

我公司有一员工，日常工作消极怠工，不服从管理，并且经常在同事圈子里散播负面言论消极思想。所在部门已经将他退回到我部门，绩效奖金全部停发。但是由于他是公司老员工，工龄工资较高，每月收入也能达到我市一般基层文员收入水平。也不在乎工资少。合同是无限期的，由于公司规章制度和绩效考核短期内无法完善做到将其裁员，领导的意思是将其劝退。如何做才能妥善解决。

安可若宁山2019-02-14 10:40