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年底大量招聘销售,如何操作?
刚成立不久的互联网公司,公司要求尽快招聘大量的销售人员,可是还有一个月就过年了,去网上搜了很多简历,打电话要么对行业不感兴趣,要么给对方发了面试短信但是却不来面试。公司目前没有社保,但是提成很高,有一些自己投递简历的人都不来面试。招聘压力好大,怎么办?
二十六种2019-02-14 18:40
1个回答
儒思小秘
1、根据需求制定招聘计划;2、扩大招聘渠道,主动出击;3、把招聘当作销售来做,不要怕被拒绝;4、了解应聘者关注的问题
2019-02-14 18:4100