如何做绩效薪酬制度

注塑工厂老板让做一个薪酬制度，要不就能对员工有激励性，制约性。就是基本工资+浮动工资或是绩效工资，基本工资不能太高，把对员工工作涉汲的都要例入考核项，每项都对应着所得的工资，可以加，可以减。让员工能过更加努力能拿到比之前更多一点的工资。按老板的意思做了几次老板都不认同，如何做出一个这样的薪酬制度？用什么格式？

爱睡懒觉的喵2019-02-15 01:40