首先自查（1）在电话邀约过程中，有无对公司情况、对面试岗位进行适当的沟通，如果面试人对公司有适当的了解之后，过来面试的可能性更大（2）电话邀约后是否立即通过邮件、短信的方式告知应聘相关的乘车路线，更细致的关怀更能吸引应聘者（3）电话交流过程中自己的言语组织、甚至是语气是否表现适当，如表现冷漠，不耐烦都是很不合适的，影响应聘者对公司的第一印象。（4）即使到了约定的时间没有过来面试，是否仍采取了补救措施，弄清原因，有的时候是应聘者时间上确实有冲突，所以没能按时面试。（5）在时间约定上面，除了考虑公司的时间，也应该考虑应聘者是否能按照约定时间过来。