转正后工资比实习期低，留不住人，咋办？

我们公司是一家在深圳有11年历史的合资外贸公司，主要招聘外贸业务员，招聘优势是包住宿+有完善的培训体系，但薪资是硬伤。实习期薪酬比同行略低，但转正以后是根据业绩来的浮动底薪，新业务没有老客户积累，所以几乎在转正以后半年至一年内都只拿得到跟深圳最低保障工资差不多的薪水。我老板对薪酬是没商量的。好不容易招来的新业务，转正了，一看薪资大跳水，立马就辞职了。眼看业务团队大量缩水，我该怎么办？

良缘2019-02-17 23:20