首先要提前做好相应的准备，比如提前设计好面试的问题，而且时间面试的时间一般是五至十分钟，面试官一般会多听少问，一般会问面试者以下几个问题： 1、你好，请用1分钟简单做一下自我介绍：一般这个问题，大学生们回答起来会很流利，毕竟很多人会有备而来； 2、你是如何知道我们公司的？你想加入我们公司的原因是什么？主要考察大学生们的求职动机及对公司的关注度，如果关注度不高，回答起来就会显得非常别扭。 3、你大学学的什么专业？你最感兴趣、成绩最好的分别是哪一科？ 4、你自己有什么优点？有什么缺点？优点请讲出三点、缺点请讲出二点。主要想看大学生的自我认知，能不能充分了解自己的长短处，是不是刻意掩饰，能否有技巧的对自己进行一个剖析； 5、你朋友多吗？你觉得在你朋友心中你是个什么样的人？。可以考察大学生的为人处世及一些对朋友的看法，人以群分，通过他的朋友很容易知道他的为人是如何的； 6、你进入我们公司后将如何工作？请设想一下5年后，或10年后，你将会是个什么样的人？考察学生对自己未来的看法，可以看出他的人生观和价值观，是否有进取心。 另外、除了听他们回答外，还可以考察他们的言行，比如，故意装做不理睬面试者、或者面试中故意出言不逊等，这时候也能看出学生们的各项基本素质。 要做好校招面试，应该做好以下几点： 1、设计好面试试题； 2、控制好面试时间； 3、尽量消除像我理论； 4、多听多看少说； 5、互相尊重是前提；