降薪50%员工该如何应对？

公司以因经营状况不善为由，从10月12日开始与员工面谈关于从10月份开始全体员工降薪50%的决定。这是否合理合法？这种做法是否存在逼退员工自动辞职，免除赔偿的嫌疑吗？作为公司员工该如何维护自己的合法权益？

萌小主2019-02-18 15:20