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单位员工在工伤期间在其他企业上班怎么处理
我们单位有位员工在2月份发生工伤,工伤停工留薪期为4个月,6月份可以为其做劳动能力鉴定。但在停工留薪期期间她又在其他企业工作,这样怎么处理?
犬夜叉9992019-02-18 20:00
1个回答
儒思小秘
根据《劳动法》相关规定:劳动者在任何情况下都可以按照第25条解除劳动合同。第二十五条:劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:严重违法劳动纪律或用人单位制度,需要看公司的制度中有没有相关规定,去别的企业上班是否严重违法公司制度。
2019-02-18 20:0300
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