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如何规避单休产生的加班费问题
公司规模不大,属于销售型企业,100余人,常常为单双休而烦恼,曾建议过大小礼拜可以规避加班费的问题,但领导未同意;在不能支付加班费的情况下,如何合法的规避和降低一些风险。
士多啤梨2019-02-20 00:20
1个回答
儒思小秘
制度上要注明加班需提出加班申请,所在部门主管同意方属正常加班,因个人原因工作未完成的延时加班情况不属于加班。非正常加班则不用支付加班费。
2019-02-20 00:2100