一面是HR主动发布信息，并及时更新，以便求职者第一时间看到我们的需求，这属于被动招聘，大多数人都是批量投递简历的，会导致简历不对岗；另一面就是下载简历，搜索适合岗位人员的简历，提高招聘效率，属于主动招聘；你需要做的就是提供给老板，本周你什么时候刷新的简历，刷新了几次，有多少人投递了简历，姑且不和老板说简历不合适等。说明应聘者不来面试、或者即便面试也不符合岗位要求等招不到人的原因。最后再建议老板网站续费。