员工如果因为泄密、离职带走相关数据是可以追究经济责任甚至法律责任的。一般来说，关键技术岗位人员会连带签署竞业协议，规定其离开本公司后半年甚至一年时间内不得到同类型公司就业，当然，其离职后的半年至一年时间里的竞业保密费用公司一样要按月支付的，一般是其原月工资的100~80%（前提当然是该项核心技术具有相当的经济价值和保密价值），否则，该员工自然没有为贵司保密守节的义务。