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如何提高电话邀约率?
公司是财务公司,属于中介服务类型,类似于会计事务所。在智联上打电话给面试者,一听到财务公司的就说找到工作了,我们经常没时间介绍我们公司的业务。电话邀约的成功率很低。如何自报家门让面试者能接受或者能听下去?
三只松鼠2019-02-27 16:00
1个回答
儒思小秘
提高电话邀约成功率,要从源头上找下原因。在保障有足够数量的同时,有人自投了简历,贵公司也需要在所投简历中进行一定的筛选,找到足够匹配公司人才要求的进行电话邀约;针对没有自投这块,在设置筛选条件的时候就要重点把握,至于一听到财务公司就敷衍的可能与求职者的意向不符合,所以是很常见的。因此必须进行有效行业字眼设置之后再进行筛选,提高可行性。也可以在其他招聘网站上试试,或者把相关情况反映给上司,要求增加招聘渠道
2019-02-27 16:0100
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