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不签合同不交保险是否按公司规定办理
单位一名员工主动提出离职,提出离职时未有任何要求,后又找到人力资源部长提出要求补偿医保、社保,她工作四年半,按公司规定是工作满一年才给缴纳医保社保,部长给予的回复是单位员工离职之前缴纳过保险的给予补交,没有参加任何保险的不予办理,公司没有这个规定和先例,可以这样处理么?
猫小咪12019-03-01 15:40
3个回答
赵国荣
亲你们公司的规定都不合法 肯定是没效的 你们不被稽查都是幸运的 罚款额度是很高的 还是按法规该给的补偿、该补缴的赶紧补上 要不一直仲裁 成本更高
2019-03-02 17:0800
儒思用户1455512998
本来工作满一年才缴纳社保就是错误,还没有参加的不予补缴,真是一错再错啊。
2019-03-01 16:2500
儒思小秘
用人单位做法是严重错误的,违反了《劳动法》和《社会保险法》等法规关于用人单位参加社会保险责任的规定。建议补缴,如果员工申请仲裁,公司必补缴保险。
2019-03-01 15:4100