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关于薪酬的问题
薪酬分解中设定的岗位津贴等津贴项目，如果发生劳动纠纷，可以不作为工资一项进行补偿吗？
nickpapa2019-03-07 12:40
1个回答
儒思小秘
你好，发生劳动纠纷，涉及到工资补偿时，是以之前12个月的平均工资来计算的。所以，岗位的津贴项目也是员工每月固定收入的部分，是肯定要算进补偿项目里的。
2019-03-07 12:4300
