员工基本工资和绩效工资如何设定合理

目前我们合同会有试用期工资和正式工资两项，一般试用期就只约定一个工资，而正式工资包括基本工资和绩效工资。劳动合同法规定试用期工资不低于正式工资或同类岗位工资的80%，那如果正式工资是8000元，其中基本工资是6400元，绩效工资是1600元，月工资基本不会变动，那约定试用期工资时应如何描述比较合同。因为试用期工资还关系社保基数。

同行天涯 2019-03-07 13:20