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应届毕业生入职培训需要怎么规划
公司今年第一次批量招收应届毕业生,人员7月到位,现在想规划一下入职培训的内容,时间大概为一周,主要安排哪些课程比较好?
yoyoyoyo2019-03-07 20:20
2个回答
儒思用户格诺威贺丹
除了常规那些培训,最后一天可以再安排一次体验式培训拓展,把体验推向顶点
2019-03-15 10:1300
儒思小秘
企业文化教育;2、公司业务内容及流程;3、各项管理制度;4、安全系列教育5、员工礼仪
2019-03-07 20:2100