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公司是否可单方面降职降薪
我司某车间主管因管理能力不足,公司计划降职处理,工资按照降职后的岗位工资计发,比原岗位(车间主管)工资低,公司在未经过员工同意这样处理是否合法?
咖喱酱2019-03-10 20:40
1个回答
儒思小秘
未经员工同意肯定是违法的。建议还是找出不能够胜任工作的证据,然后找员工谈话,首先肯定工作态度,其次对于他的能力暂时欠缺要委婉陈述。因为没有牵扯到辞退,还好。增强其培训,最重要的还是要培养员工自己的学习能力。
2019-03-10 20:4300
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