孕期孕检领导不给批孕检假 批得是事假

国家法律规定，孕期女性工作时间体检按照出勤算，假条上没有孕检假一项，就在旁边手写孕检。部门领导（人事经理）不给批孕检假，很生气的给划掉了。说是没有，直接是事假。这种情况下违反劳动法，该如何维护自己的权益？我们还是国企呢，也就呵呵了。领导就是人事头，不知道他是真不懂还是气的。只是觉得很生气憋屈的慌他的做法一点不像一个公司的人事经理

球球2019-03-11 12:00