薪酬体系变更 -儒思hr手机版

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薪酬体系变更

如果公司要变更薪酬体系，会存在哪些法律风险？需要通过怎样的流程才能规避这些法律风险？

加速器2019-03-12 08:40

1个回答

儒思小秘

想变更薪酬体系的法律风险？第一、不能低于最低工资标准；第二、不能低于员工合同中的约定；第三、不能存在明显的违法规定；流程很简单：1、确实和员工合同约定有变更时要和员工进行协商才能进行；2、在变更前要作好员工的说明、解释工作，并将相应的制度对员工进行培训，并记录

2019-03-12 08:4100