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入职体检后拒绝录用
招聘的员工经过面试,通知去体检,拿着体检报告来公司报到时,用人部门提出不要此人了,但员工参加体检,自己付的钱,不肯答应,人事应该怎么办?
咖喱酱2019-03-13 18:00
1个回答
儒思小秘
最后协商解决,体检钱由公司出,毕竟公司理亏。试用期不合格解除等。还要把公司招聘需求流程做到位,部门需求应签字,面试记录需签字,出了问题相应人担责。
2019-03-13 18:0200