如何确定绩效工资比例？

公司目前需要人才，但是基于发展阶段，也为了薪资更具激励性，想采用固定工资加绩效工资的方式，但是如何划分比例时间头疼的事，还有就是本来员工拿的是固定工资，现在要从其工资中拿一部分出来做绩效工资，员工肯定有意见，如何做好沟通和解释工作？

叶飞冲天2019-03-17 09:20