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投资公司的薪酬制度如何制定
我公司是一家投资公司,旗下有三家贸易公司,公司主要业务融资做项目。接收公司的行政人事工作后,要做出适合这家公司的薪酬制度,以前我想做绩效,可是很多后勤部门不适用。
落花生壳2019-03-17 13:20
1个回答
儒思小秘
你是想问薪酬还是绩效?为什么后勤部门就不适用绩效呢?后勤部门做为支持部门,除了自身工作职责完成指标外(也有很多指标是可定量的),可设定一定权重的其他部门对该部门的评分啊,因为后勤部门不就是服务支持保障其他部门的吗?
2019-03-17 13:2300
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