零经费？高趣味？内部商务礼仪培训的效果跟踪该如何设计？

这个月领导下达了一个任务，就是要对部门内部20来人进行商务礼仪培训，并且培训过后要严肃跟踪培训效果，让部门的人真正把礼仪运用到职场中，但是这个过程又不能实行高压政策，还尽量不要产生经费，请问这个培训效果的跟踪方案可以从哪些方面去设计？

犬夜叉9992019-03-17 17:40