招未成年工人是违法的，应该将这个情况反映给BOSS。另外，招聘暑期工应该签订劳务协议，并为其缴纳商业保险。建议：1、规范用人制度及原则 2、给所有管理人员培训公司人资制度、推荐规定，原则上要求推荐人要负连带责任3、严格执行原则性的规定4、上级不想承担这个人得罪人的责任，但首先要跟上级说好，上级要带头执行这个规定，并争取到公司老总的支持5、马上到毕业季了，很多大中专学生毕业，可以跟学校联系，补充员工