关于竞业限制协议

想咨询下各位卡友关于竞业限制协议的问题：1、如果有签订竞业限制协议员工离职后（假设没有违反竞业限制协议）是否按协议约定老东家自动支付了补偿金？就我所知很大一部分条款只是摆设而已。2、如何确定员工是否去了竞争对手公司，肯定有很多渠道，但是一般了解这些事情都是要有时间成本的，而且有可能协议期限是2年，但是3个月或半年后员工才去了对手公司，公司不一定有渠道知晓，离职员工也不一定会让公司知道，关键公司不可能有那么多时间和人力成本去了解调查离职员工到底后续有没有去，请问如何处理竞业限制协议这些后续离职补偿问题？

安可若宁山2019-03-20 12:20