患病员工的劳动合同续签

    我公司一职员,国庆假期间发现肾功能不全,到医院住院后诊断为尿毒症.该员工的劳动合同期限是2013年11月4号至2014年11月3号.期限为1年.现在已经即将要重新通知续签劳动合同的时候发生了这个事情,请问,做为HR,该如何处理员工患病期间劳动合同的续签工作和日后劳动风险的防范?

小萱子2019-03-21 09:40