你们如果半天只上班4小时，每周上班时间不超过24小时，属于非全日制用工，就合理。根据《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（也就是非全日制用工可以订立书面劳动合同，也可以只口头约定权利义务）注意事项：1、非全日制用工不得约定试用期。2、可以随时终止用工，无需支付经济补偿金。3、工资支付周期不得超过15日。签订非全日制用工合同，购买社保，楼主用工的企业又风险，面临劳动争议和索赔。