1、个人觉得既然公司制定了技术职称补贴，应该完善的补贴制度，里面应该载明了什么证书补贴多少钱啊，不然什么都没有定就发下去员工来申请补贴多尴尬。2、补贴的东西本来就是公司福利，公司完全可以自主制定，只要级别是低到高，补贴多到少就可以。3、如果遇到制度里面没有载明的证书也可以注明是不计算补贴或者需要技术职称评定委员会讨论定级后次月补发补贴。