关于员工受伤，情况不严重，费用报销怎么管理？

1.员工受小伤，直接去小门诊治疗，没有发票，没有处方，只提供一个费用收据，费用公司一般给报销，但是时不时出现，担心出纰漏，为了后期公司的管理，公司应该怎么规范？ 比如员工因小伤要休息，该如何发放工资？ 请各位老师指教一下，感谢。

儒思用户902019-03-22 14:49