招聘效果与绩效关联

     我在一家外资公司负责招聘工作，由于负责全国的范围，只能做到只管把人招到了就好，很多时候候选人入职不久就出现离职状况，又或者是候选人入职后在1年内的工作状态不如理想，是否可以把招聘效果与绩效进行关联，从而改善招聘效果，甚至如何在招聘过程中进行调整？

meimamo2019-03-24 13:40