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招聘问题

目前,由公司领导介绍了一名员工应聘公司相关岗位。因是公司一把手介绍,面试流程已明显放水,但在工资待遇谈判上明显高于现有员工及工作能力,是否需要考虑领导因素屈服呢,还是有其他的解决办法?若后续入职,工作责任心不强,影响其他人,该怎么处置?

yoyoyoyo2019-03-24 17:00

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