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保证书

有个员工，不服从安排，屡教不改，现在要求他写保证书，保证以后服从安排，否则自动离职，公司不作赔偿。这样合法吗？可以作为开除员工的理由、依据吗？

大森森淼淼王2019-03-25 10:18

1个回答